規模の大きいクリニックグループのメリット

規模の大きさは働く方にとってもメリットがあると考えています。例えば『柊みみはなのどクリニック』グループでは複数科目の診療を行っており、耳鼻科だけではなく、皮膚科、小児科、歯科の診療を経験していただくことができますので、単科のみのクリニックよりもご自身の成長、スキルアップがしやすい環境が整ったクリニックと自負しています。
ただし、私たちは個人の長所を活かすことが、ご自身の幸せ、患者さんへの貢献に繋がると考えていますので、無理やり別の診療科目を担当させたりはせず、個人が大切にしていることを尊重し、ご自身の要望をしっかりと聞いた上で配置をするようにしています。

『柊みみはなのどクリニック』は最初わずか数名のスタッフでスタートしましたが、
今では総勢140人を超える医師・スタッフが在籍しています。
医師で約42人、看護師で約40人、歯科衛生士で4人、医療事務で約50人、歯科助手で4人　総勢140人
※2023年10月現在

数多くの医師やスタッフが在籍しているため、様々な考えを持ったスタッフと交流することができ、様々な考えに触れ刺激を受けることでご自身の成長に繋がります。中には柊の中で一生の友達となる方を見つけるスタッフもいるようです。在籍しているスタッフは概ね20代の女性が多いので、お休みの日に栄に遊びに行ったり、連休の場合は旅行に行ったりディズニーランドに行ったりしているようです。さらに退職された方と未だに交流しているスタッフもいるようです。人生の幸福に必要不可欠な「人との交流」がしやすいことも、規模の大きいクリニックならではのメリットだと考えており、柊が人の交わる場所となっていることにとても嬉しさを感じます。

スタッフの教育に重きを置く

『柊みみはなのどクリニック』はスタッフ教育に重きを置いています。

新しく入職された方には「入職ガイダンス」「新人研修」などを行い、できるかぎり不安が少ない状態で入職してもらえるように心がけています。

また既に在籍しているスタッフには、「接遇研修」「企業型確定拠出年金についての研修」「リーダー研修」など外部講師による研修を行い、診療だけではなく生活する上でも役に立つような研修も行っています。
様々な研修を通じて自分自身を成長させる場所としても、柊を活用してもらえるといいんじゃないかと思います。

柊みみはなのどクリニックの使命

私たちが大切にしているのは、
「子どもたちの未来のため世界で一番ハッピーなクリニックを創る！」という使命です。

真剣に患者さんの診察にあたっています。この少しユニークな使命は、スタッフと共に考えました。
「みんなが一丸となって実現させていこう」という思いのこもった、とても大切な使命です。

私たちはこの使命を実現するため、
「患者さんにもスタッフにもやさしいクリニック」
という活動理念を掲げています。なぜなら、働いているすべてのスタッフがハッピーな気持ちで仕事をすることが、重要だから。スタッフが嫌々仕事をしていたら、患者様の気持ちをハッピーにできるわけがありません。スタッフがやりがいを持って楽しく働き、その気持ちが自然に患者様にもつながっていく…。そんなやさしさがあふれるクリニックを目指しています。このような考え方を少しでもスタッフに共感してもらうために、理事長である私自らが「柊ドラッカー塾」を開いてお伝えするようにしています。

スタッフ同士が優しく寄り添って働ける環境

また私たちは、スタッフ同士がやさしく寄り添いあって働ける、職場環境づくりに力を入れて取り組んでいます。スタッフ合宿（社員旅行）や食事会などの福利厚生はもちろん、先輩や同僚とコミュニケーションをしっかりと取り信頼関係を築いてもらうために、また時には悩みやツライことなど話しやすい環境を作るために、1on1ミーティング、バディシステムを取り入れています。仕事上での悩みがあったり、ツラく落ち込んでいるスタッフがいたとしても、放ったらかしにしない、誰かが必ず声をかける仕組みを作り、誰もが働きやすい職場環境を提供できるようにしています。

ぜひとも私たちの「子どもたちの未来のために世界で一番ハッピーなクリニック創り」に参加してみませんか。
私たちは「使命」に真に共感できる方を求めています。

『柊みみはなのどクリニック』ではお仕事説明会をオンラインで開催しています。入職する気がなくてもどんな職場かを知ってもらうだけでも結構です。気軽に柊を知る場所だと思ってもらえれば大丈夫ですので、ご興味がある方は柊みみはなのどクリニック公式Twitter、柊みみはなのどクリニック公式Instagramをチェックしてみてください。

あなたのチャレンジをお待ちしています！